Менеджер з розвитку фондів
Ви вмієте налагоджувати зв’язки, маєте досвід у фандрайзингу, маркетингу та комунікаційній діяльності? Ви готові провадити щорічні благодійні програми та працювати з великими жертводавцями в складі унікальної глобальної некомерційної організації? Вам подобається розвивати зв’язки, налагоджувати партнерські відносини та змінювати на краще Вашу спільноту? Якщо так, тоді ця вакансія саме для Вас!
СКУ шукає менеджера з розвитку фондів із стратегічним мисленням, палким ентузіазмом та інноваційними ідеями, який буде сприяти і зміцнювати взаємодію з громадами та відносини зі спонсорами, а також проводитиме збірку коштів від приватних осіб, фундацій і корпорацій. Під керівництвом Виконавчого директора СКУ та в тісній співпраці з Віце-президентом з питань розвитку і збірки коштів, успішний кандидат буде розбудовувати стосунки з існуючими та майбутніми жертводавцями, розробляти плани збору коштів, кампанії та маркетингові матеріали, керувати базою даних спонсорів та допомагати у спеціальних заходах.
Успішний кандидат повинен мати право працювати в Канаді чи США, мати можливість працювати віддалено, подорожувати за такої потреби (у повній відповідності до рекомендацій та вимог організацій охорони здоров’я).
Основні обов’язки:
- Спільно з Виконавчим директором та Віце-президентом з питань розвитку розробляти та впроваджувати комплексний план щодо розвитку фондів (включаючи щорічні програми масштабних пожертв, спеціальні заходи, їх супровід та керівництво) для покращення відносин з жертводавцями та досягнення річних цілей збірки коштів.
- Розвивати, керувати, кваліфікувати, залучати та збільшувати портфоліо потенційних жертводавців (корпорації, фундації, приватні особи)
- Координувати з основним персоналом та волонтерами для поглиблення відносин з потенційними жертводавцями та досягнення загальних цілей розвитку фонду
- Планувати, керувати та проводити кампанії та заходи щодо збору коштів
- Забезпечити цілісність і точність бази даних жертводавців та відповідність вказівкам податкових органів (Канада / США)
- Розробляти та координувати фандрайзингові комунікації
- Регулярно звітувати перед Виконавчим директором та Радою директорів СКУ про хід збору коштів, виклики та нові можливості
Ця посада вимагає сильних та високопрофесійних лідерських навичок, системного та стратегічного мислення, професійних навичок в управлінні проектами, здатності розуміти та розбиратись в стосунках з жертводавцями, вміння працювати у швидкому темпі для досягнення поставлених цілей та термінів.
Ключові вимоги:
- Університетська освіта
- Мінімум 5 років досвіду у фандрайзингу, розвитку бізнесу, маркетингу або комунікаціях
- Відмінне володіння англійською мовою, як письмово, так і усно, чудові організаційні здібності;
- Навички у роботі з комп’ютером (Microsoft Office, G-suite тощо), досвід роботи з базами даних жертводавців також є бажаним. Можливість швидко вивчати нове програмне забезпечення – важливий бонус!
- Досвід роботи в некомерційному секторі (волонтерський чи професійний)
- CFRE не є обов’язковим, але бажаним
- Вільне володіння українською мовою та глибоке розуміння українських громад у Північній Америці дуже цінується
- Досвід волонтерської (або оплачуваної) роботи в українських громадських організаціях є важливою перевагою
Ми пропонуємо:
- конкурентний пакет винагород.
- динамічне і справді глобальне робоче середовище.
- змістовну роботу з безліччю можливостей для розвитку навичок світового рівня.
- унікальну культуру людей, які перетворюють міцну віру в майбутнє України у дії.
Заявник повинен мати законне право працювати в Канаді чи США. Будь ласка, надішліть своє резюме, супровідний лист (англійською та українською мовами) та очікування щодо зарплати на адресу [email protected] (просимо вказати назву посади в темі листа). Ми дякуємо всім кандидатам, але сконтактуємо тільки з тими, кого запросимо до співбесіди.
